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sem juros

Total R$ 49,00
  • Certificado Credenciado MEC
  • Faculdade UNINA Portaria MEC - Nº 299 27 Dezembro 2012
  • Certificado Digital Assinatura Eletrônica Medida Provisória nº 2002 24 Agosto 2001
  • Salve seu conteúdo em PDF
  • Declaração Matrícula ao iniciar o curso
  • Declaração Conclusão ao finalizar o curso
  • Atividades participativas
  • Sem mensalidades
Certificação

CERTIFICADOS EMITIDOS PELA FACULDADE UNINA CREDENCIADA PELO MEC 

Recredenciada pela Portaria MEC - Nº 1.327 de 17 de novembro de 2016.

Todos os cursos são ofertados pela Faculdade Unina credenciada para cursos em EAD.

Credenciamento EAD Portaria MEC - N° 213, de 03 de fevereiro de 2017.

♦ Não existe nenhuma taxa extra para a emissão dos certificados!

Clique na imagem para ampliar:

Frente

Verso

Veja os detalhes abaixo:

Os certificados são assinados individualmente de forma digital, de acordo com o Artigo 10 da Medida Provisória 2200-2 de 24/08/2001. 

Todos os documentos assinados de forma digital são cadastrados na Secretaria da Receita Federal, tendo a mesma validade do documento original. 

No certificado consta:

  • Número da Portaria:  MEC - n° 299 de 27 de dezembro de 2012.
  • Emitidos pela Faculdade Unina.
  • Assinatura do Diretor da Faculdade Unina.
  • Nome completo do aluno, RG e CPF.
  • Número de matrícula do aluno.
  • Carga horária total.
  • Período de realização do curso.
  • Conteúdos trabalhados.
  • Número de registro do certificado.
  • Nota da Avaliação.
  • Frequência.
  • Nome do coordenador.
  • Assinatura Digital do coordenador do curso: Medida Provisória nº 2002 - 24 agosto 2001.
  • Nome do professor do curso.

Certificação válida para:

  • Comprovação de Prova de Título de Educação Continuada.
  • Para elevação funcional dos professores aceitos pelas Secretarias de Educação, de acordo com o plano de carreira ou edital.
  • Para apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal.
  • Válido como atividades complementares como horas extras.
  • Para acrescentar ao seu currículo e concorrer a melhores vagas no Mercado de Trabalho.
Matricule-se

Para realizar sua matrícula, siga os seguintes passos:

  • Escolha o tema do curso que deseja e clique em Matricule-se.
  • Selecione a carga horária que melhor atende suas necessidades.
  • Poderá optar por cursos de Aperfeiçoamento ou Extensão.
  • Escolha a forma de pagamento.
  • Assim que receber a confirmação de pagamento por e-mail, você já pode iniciar o curso, através da área do aluno.

Como realizar seu curso:

  • O aluno poderá estudar no horário e local onde desejar, basta acessar a área do aluno no site.
  • O certificado é emitido pela Faculdade Unina devidamente credenciada pelo MEC.
  • Início imediato e sem mensalidades.
  • Certificado digital poderá ser impresso após a finalização do curso.
  • Certiifcado com assinatura eletrônica de acordo com as normas das Secretarias de Educação. Medida Provisória nº 2002 - 24 agosto 2001.
  • Conteúdo cuidadosamente elaborado por professores capacitados e disponível para donwload no formato PDF.
  • Único site que calcula automaticamente o período de realização do curso de acordo com a Lei Federal (5 horas dia).
  • Assim que finalizado o curso e cumprido o prazo mínimo de realização o certificado é gerado.
  • Conteúdo liberado em três fases para que o aluno se realize seus estudos e a avaliação de cada módulo separadamente.
  • Informações de cada fase do andamento do seu curso por email, desde o início até a finalização do mesmo.
  • Assessoria via whatsapp e email para dúvidas e procedimentos.
Avaliação

Para todas as cargas horárias, a avaliação ocorre por meio de um questionário on-line constituído de perguntas de múltiplas escolhas com consulta ao material estudado. A nota mínima exigida é 7, mas caso ela não seja atingida, duas novas tentativas podem ser feitas sem custo adicional. A nota da avaliação consta no verso do certificado de conclusão do curso.

Após responder todas as questões o aluno deverá clicar em "corrigir questionário" sendo APROVADO o curso será finalizado e prosseguimos para a emissão do certificado.

Pagamento

O pagamento é feito por meio da CIELO, um serviço simples e seguro que lhe permite escolher a forma mais conveniente. Observando a figura abaixo, você pode perceber que é possível pagar via boleto bancário, cartão de crédito ou depósito bancário e ainda parcelar o valor em até 3x sem juros no cartão.

O parcelamento só é possível através do cartão de crédito.

Descrição

CERTIFICADOS EMITIDOS PELA FACULDADE UNINA CREDENCIADA PELO MEC

Recredenciada pela Portaria MEC - Nº 1.327 de 17 de novembro de 2016.

Todos os certificados dos cursos de Aperfeiçoamento e Extensão Universitária realizados no Portal são ofertados pela Faculdade Unina, credenciada para cursos em EAD (Portaria MEC - N° 213, de 03 de fevereiro de 2017), no certificado consta o número da Portaria MEC - Nº 1.327 de 17 de novembro de 2016, dando legitimidade ao certificado. 

O curso Relacionamento Interpessoal irá abordar a importância de conhecer e respeitar os comportamentos e percepções diferentes, sendo que estes fatores estão ligados diretamente às relações interpessoais, além dos aspectos políticos, sociais e econômicos, os aspectos emocionais e psicológicos também influenciam o relacionamento interpessoal.

No ambiente de trabalho, local onde as pessoas costumam passar grande parte do seu dia, a atmosfera deve ser agradável e os conflitos organizacionais precisam ser evitados. Dessa forma, trazemos um conteúdo completo voltado aos profissionais que visam desenvolver suas capacidades e habilidades pessoais e interpessoais. 

As pessoas se destacam não apenas pelo seu profissionalismo, mas também pela sua capacidade de se relacionar e ajudar seus colegas no ambiente de trabalho, sabendo atuar em uma equipe, detalhes cada vez mais cruciais para sobreviver no mundo corporativo. Nesse sentido o curso irá auxiliar os profissionais a melhorar suas relações abordando diversos temas e questões objetivando compreender e conviver melhor com os outros.

Objetivo

O objetivo do curso de Relacionamento Pessoal e Interpessoal é abordar a importância das relações dentro do ambiente de trabalho, identificando os benefícios que o bom trabalho em equipe pode proporcionar tanto para o profissional quanto para a organização.

Refletir sobre o papel de cada um nos ambientes onde atuam, colabora para um aprimoramento pessoal e profissional. O conteúdo e os recursos que serão vistos durante o curso servirão como ferramentas para serem utilizadas no ambiente de trabalho, em casa, na escola ou em qualquer outro onde o participante atue.

Prazos
Carga Horária Período de Realização
30 horas 6 dias
60 horas 12 dias
120 horas 24 dias
180 horas 36 dias
250 horas 50 dias
300 horas 60 dias
320 horas 64 dias
360 horas 72 dias

A Educaline segue as orientações das Secretarias de Educação, Escolas e Universidades com o intuito que os certificados sejam homologados e nossos alunos possam ter o máximo de aproveitamento dos cursos. Desta forma os certificados são emitidos após o prazo estipulado, pois estes orgãos não aceitam uma grande carga horária realizada em um curto período de espaço de tempo.

O prazo mínimo para a realização do curso varia de acordo com a carga horária conforme consta na tabela.

O curso pode ser finalizado no prazo mínimo de acordo com a carga horária conforme escolha do aluno. Os cursos são realizados de forma independente para evitar que as datas coincidam para evitar que os certificados sejam indeferidos. O aluno possui um prazo de até 6 meses para finalizar seu curso. 

Conteúdo

Visualize o conteúdo do curso selecionando a carga horária abaixo:

  • INTRODUÇÃO
  • GRAU DA IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL
  • BOM RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS DE TRABALHO
  • AÇÃO GERENCIAL
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DIFÍCEIS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO NA GESTÃO DE PESSOAS
  • FATORES QUE INTERFEREM NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • CUIDADO COM O BEM-ESTAR DOS FUNCIONÁRIOS
  • COMPREENDENDO AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
  • VÍNCULOS ESTABELECIDOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • TRABALHO EM EQUIPE
  • CLIMA NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DE CONFLITOS
  • TIPOS DE CONFLITOS
  • PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS
  • PAPEL DO GESTOR NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
  • O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • SIGNIFICADO DAS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS
  • ANALISANDO AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
  • COMO LIDAR COM AS MUDANÇAS E EMOÇÕES
  • TIPOS DE PERSONALIDADE (VÍDEO)
  • MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL
  • COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
  • EFICIÊNCIA NA COMUNICAÇÃO
  • GESTÃO DE PESSOAS
  • TEORIAS MOTIVACIONAIS
  • RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM PEQUENOS GRUPOS
  • HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES
  • COMPROMETIMENTO DO LÍDER
  • FORMAÇÃO DE GRUPOS
  • OS COMPONENTES DOS GRUPOS DE TRABALHO
  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
  • PROFISSÃO E ÉTICA
  • CONDUTA ASSERTIVA
  • QUALIDADE DO TRABALHO
  • DICAS SOBRE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL (VÍDEO)
  • HABILIDADES SOCIAIS
  • PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA
  • PERCEPÇÃO E AUTENTICIDADE
  • ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO
  • RELACIONAMENTOS PESSOAIS E VIRTUAIS
  • CONCLUSÃO
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • INTRODUÇÃO
  • GRAU DA IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL
  • BOM RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS DE TRABALHO
  • AÇÃO GERENCIAL
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DIFÍCEIS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO NA GESTÃO DE PESSOAS
  • FATORES QUE INTERFEREM NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • CUIDADO COM O BEM-ESTAR DOS FUNCIONÁRIOS
  • COMPREENDENDO AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
  • VÍNCULOS ESTABELECIDOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • TRABALHO EM EQUIPE
  • RESOLVENDO DESACORDOS
  • CLIMA NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DE CONFLITOS
  • CONTRIBUINDO ATMOSFERA DE CONFIANÇA
  • TIPOS DE CONFLITOS
  • PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS
  • PAPEL DO GESTOR NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
  • O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • SIGNIFICADO DAS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS
  • ANALISANDO AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
  • COMO LIDAR COM AS MUDANÇAS E EMOÇÕES
  • TIPOS DE PERSONALIDADE (VÍDEO)
  • MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL
  • COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
  • EFICIÊNCIA NA COMUNICAÇÃO
  • GESTÃO DE PESSOAS
  • TEORIAS MOTIVACIONAIS
  • RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM PEQUENOS GRUPOS
  • HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES
  • COMPROMETIMENTO DO LÍDER
  • FORMAÇÃO DE GRUPOS
  • OS COMPONENTES DOS GRUPOS DE TRABALHO
  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
  • PROFISSÃO E ÉTICA
  • CONDUTA ASSERTIVA
  • QUALIDADE DO TRABALHO
  • DICAS SOBRE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL (VÍDEO)
  • HABILIDADES SOCIAIS
  • PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA
  • PERCEPÇÃO E AUTENTICIDADE
  • ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO
  • RELACIONAMENTOS PESSOAIS E VIRTUAIS
  • CONCLUSÃO
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • INTRODUÇÃO
  • GRAU DA IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL
  • BOM RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS DE TRABALHO
  • AÇÃO GERENCIAL
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DIFÍCEIS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO NA GESTÃO DE PESSOAS
  • FATORES QUE INTERFEREM NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • CUIDADO COM O BEM-ESTAR DOS FUNCIONÁRIOS
  • ADMINISTRANDO SITUAÇÕES DIVERGENTES
  • COMPREENDENDO AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
  • EMOÇÕES E COMPORTAMENTOS
  • VÍNCULOS ESTABELECIDOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • TRABALHO EM EQUIPE
  • RESOLVENDO DESACORDOS
  • CLIMA NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DE CONFLITOS
  • CONTRIBUINDO ATMOSFERA DE CONFIANÇA
  • TIPOS DE CONFLITOS
  • PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS
  • PAPEL DO GESTOR NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
  • O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • SIGNIFICADO DAS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS
  • ANALISANDO AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
  • COMO LIDAR COM AS MUDANÇAS E EMOÇÕES
  • TIPOS DE PERSONALIDADE (VÍDEO)
  • MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL
  • COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
  • EFICIÊNCIA NA COMUNICAÇÃO
  • GESTÃO DE PESSOAS
  • TEORIAS MOTIVACIONAIS
  • RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM PEQUENOS GRUPOS
  • HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES
  • COMPROMETIMENTO DO LÍDER
  • FORMAÇÃO DE GRUPOS
  • OS COMPONENTES DOS GRUPOS DE TRABALHO
  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
  • PROFISSÃO E ÉTICA
  • CONDUTA ASSERTIVA
  • QUALIDADE DO TRABALHO
  • DICAS SOBRE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL (VÍDEO)
  • HABILIDADES SOCIAIS
  • PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA
  • PERCEPÇÃO E AUTENTICIDADE
  • ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO
  • RELACIONAMENTOS PESSOAIS E VIRTUAIS
  • CONCLUSÃO
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • INTRODUÇÃO
  • GRAU DA IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL
  • BOM RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS DE TRABALHO
  • AÇÃO GERENCIAL
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DIFÍCEIS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO NA GESTÃO DE PESSOAS
  • FATORES QUE INTERFEREM NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • CUIDADO COM O BEM-ESTAR DOS FUNCIONÁRIOS
  • ADMINISTRANDO SITUAÇÕES DIVERGENTES
  • COMPREENDENDO AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
  • EMOÇÕES E COMPORTAMENTOS
  • VÍNCULOS ESTABELECIDOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • TRABALHO EM EQUIPE
  • RESOLVENDO DESACORDOS
  • CLIMA NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DE CONFLITOS
  • CONTRIBUINDO ATMOSFERA DE CONFIANÇA
  • TIPOS DE CONFLITOS
  • PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS
  • PAPEL DO GESTOR NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
  • RESPEITO PELAS OPINIÕES DOS COLEGAS
  • O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES
  • ATITUDES EM MOMENTOS DE ESTRESSE
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • SIGNIFICADO DAS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS
  • ANALISANDO AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
  • COMO LIDAR COM AS MUDANÇAS E EMOÇÕES
  • TIPOS DE PERSONALIDADE (VÍDEO)
  • MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL
  • COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
  • EFICIÊNCIA NA COMUNICAÇÃO
  • GESTÃO DE PESSOAS
  • TEORIAS MOTIVACIONAIS
  • RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM PEQUENOS GRUPOS
  • HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES
  • COMPROMETIMENTO DO LÍDER
  • FORMAÇÃO DE GRUPOS
  • OS COMPONENTES DOS GRUPOS DE TRABALHO
  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
  • PROFISSÃO E ÉTICA
  • CONDUTA ASSERTIVA
  • QUALIDADE DO TRABALHO
  • DICAS SOBRE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL (VÍDEO)
  • HABILIDADES SOCIAIS
  • PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA
  • PERCEPÇÃO E AUTENTICIDADE
  • ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO
  • RELACIONAMENTOS PESSOAIS E VIRTUAIS
  • CONCLUSÃO
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • INTRODUÇÃO
  • GRAU DA IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL
  • BOM RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS DE TRABALHO
  • AÇÃO GERENCIAL
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DIFÍCEIS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO NA GESTÃO DE PESSOAS
  • FATORES QUE INTERFEREM NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • CUIDADO COM O BEM-ESTAR DOS FUNCIONÁRIOS
  • ADMINISTRANDO SITUAÇÕES DIVERGENTES
  • COMPREENDENDO AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
  • EMOÇÕES E COMPORTAMENTOS
  • VÍNCULOS ESTABELECIDOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • TRABALHO EM EQUIPE
  • RESOLVENDO DESACORDOS
  • CLIMA NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DE CONFLITOS
  • CONTRIBUINDO ATMOSFERA DE CONFIANÇA
  • TIPOS DE CONFLITOS
  • PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS
  • PAPEL DO GESTOR NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
  • RESPEITO PELAS OPINIÕES DOS COLEGAS
  • O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES
  • ATITUDES EM MOMENTOS DE ESTRESSE
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • SIGNIFICADO DAS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS
  • HABILIDADES QUE ENVOLVEM O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • ANALISANDO AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
  • COMO LIDAR COM AS MUDANÇAS E EMOÇÕES
  • TIPOS DE PERSONALIDADE (VÍDEO)
  • GERAR E PRODUZIR RESULTADOS
  • MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL
  • COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
  • EFICIÊNCIA NA COMUNICAÇÃO
  • GESTÃO DE PESSOAS
  • TEORIAS MOTIVACIONAIS
  • RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM PEQUENOS GRUPOS
  • HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES
  • COMPROMETIMENTO DO LÍDER
  • FORMAÇÃO DE GRUPOS
  • OS COMPONENTES DOS GRUPOS DE TRABALHO
  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
  • PROFISSÃO E ÉTICA
  • CONDUTA ASSERTIVA
  • QUALIDADE DO TRABALHO
  • DICAS SOBRE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL (VÍDEO)
  • HABILIDADES SOCIAIS
  • PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA
  • PERCEPÇÃO E AUTENTICIDADE
  • ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO
  • RELACIONAMENTOS PESSOAIS E VIRTUAIS
  • CONCLUSÃO
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • INTRODUÇÃO
  • GRAU DA IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL
  • BOM RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS DE TRABALHO
  • AÇÃO GERENCIAL
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DIFÍCEIS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO NA GESTÃO DE PESSOAS
  • FATORES QUE INTERFEREM NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • CUIDADO COM O BEM-ESTAR DOS FUNCIONÁRIOS
  • ADMINISTRANDO SITUAÇÕES DIVERGENTES
  • COMPREENDENDO AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
  • EMOÇÕES E COMPORTAMENTOS
  • VÍNCULOS ESTABELECIDOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • TRABALHO EM EQUIPE
  • RESOLVENDO DESACORDOS
  • CLIMA NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DE CONFLITOS
  • CONTRIBUINDO ATMOSFERA DE CONFIANÇA
  • TIPOS DE CONFLITOS
  • PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS
  • PAPEL DO GESTOR NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
  • RESPEITO PELAS OPINIÕES DOS COLEGAS
  • O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES
  • ATITUDES EM MOMENTOS DE ESTRESSE
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • SIGNIFICADO DAS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS
  • HABILIDADES QUE ENVOLVEM O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • ANALISANDO AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
  • COMO LIDAR COM AS MUDANÇAS E EMOÇÕES
  • TIPOS DE PERSONALIDADE (VÍDEO)
  • GERAR E PRODUZIR RESULTADOS
  • MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL
  • COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
  • EFICIÊNCIA NA COMUNICAÇÃO
  • GESTÃO DE PESSOAS
  • TEORIAS MOTIVACIONAIS
  • AUTOCONHECIMENTO E MELHORIA NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM PEQUENOS GRUPOS
  • HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • REFLEXÕES SOBRE A PRÁTICA PROFISSIONAL
  • CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES
  • COMPROMETIMENTO DO LÍDER
  • FORMAÇÃO DE GRUPOS
  • OS COMPONENTES DOS GRUPOS DE TRABALHO
  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
  • PROFISSÃO E ÉTICA
  • CONDUTA ASSERTIVA
  • QUALIDADE DO TRABALHO
  • DICAS SOBRE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL (VÍDEO)
  • HABILIDADES SOCIAIS
  • PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA
  • PERCEPÇÃO E AUTENTICIDADE
  • ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO
  • RELACIONAMENTOS PESSOAIS E VIRTUAIS
  • CONCLUSÃO
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • INTRODUÇÃO
  • GRAU DA IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL
  • BOM RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS DE TRABALHO
  • AÇÃO GERENCIAL
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DIFÍCEIS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO NA GESTÃO DE PESSOAS
  • FATORES QUE INTERFEREM NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • CUIDADO COM O BEM-ESTAR DOS FUNCIONÁRIOS
  • ADMINISTRANDO SITUAÇÕES DIVERGENTES
  • COMPREENDENDO AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
  • EMOÇÕES E COMPORTAMENTOS
  • VÍNCULOS ESTABELECIDOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • TRABALHO EM EQUIPE
  • RESOLVENDO DESACORDOS
  • CLIMA NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DE CONFLITOS
  • CONTRIBUINDO ATMOSFERA DE CONFIANÇA
  • TIPOS DE CONFLITOS
  • PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS
  • PAPEL DO GESTOR NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
  • RESPEITO PELAS OPINIÕES DOS COLEGAS
  • O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES
  • ATITUDES EM MOMENTOS DE ESTRESSE
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • SIGNIFICADO DAS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS
  • HABILIDADES QUE ENVOLVEM O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • ANALISANDO AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
  • COMO LIDAR COM AS MUDANÇAS E EMOÇÕES
  • TIPOS DE PERSONALIDADE (VÍDEO)
  • GERAR E PRODUZIR RESULTADOS
  • MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL
  • COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
  • EFICIÊNCIA NA COMUNICAÇÃO
  • GESTÃO DE PESSOAS
  • TEORIAS MOTIVACIONAIS
  • AUTOCONHECIMENTO E MELHORIA NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM PEQUENOS GRUPOS
  • HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • REFLEXÕES SOBRE A PRÁTICA PROFISSIONAL
  • CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES
  • COMPROMETIMENTO DO LÍDER
  • HABILIDADE DE LIDERANÇA
  • FORMAÇÃO DE GRUPOS
  • OS COMPONENTES DOS GRUPOS DE TRABALHO
  • REJEIÇÃO VERSUS RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
  • PROFISSÃO E ÉTICA
  • CONDUTA ASSERTIVA
  • QUALIDADE DO TRABALHO
  • DICAS SOBRE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL (VÍDEO)
  • HABILIDADES SOCIAIS
  • PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA
  • PERCEPÇÃO E AUTENTICIDADE
  • ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO
  • RELACIONAMENTOS PESSOAIS E VIRTUAIS
  • CONCLUSÃO
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • INTRODUÇÃO
  • GRAU DA IMPORTÂNCIA DAS HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • FUNDAMENTOS DO COMPORTAMENTO INDIVIDUAL
  • BOM RELACIONAMENTO COM OS COLEGAS DE TRABALHO
  • AÇÃO GERENCIAL
  • RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DIFÍCEIS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • A IMPORTÂNCIA DO RELACIONAMENTO NA GESTÃO DE PESSOAS
  • FATORES QUE INTERFEREM NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • CUIDADO COM O BEM-ESTAR DOS FUNCIONÁRIOS
  • ADMINISTRANDO SITUAÇÕES DIVERGENTES
  • COMPREENDENDO AS RELAÇÕES INTERPESSOAIS
  • EMOÇÕES E COMPORTAMENTOS
  • VÍNCULOS ESTABELECIDOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • TRABALHO EM EQUIPE
  • RESOLVENDO DESACORDOS
  • CLIMA NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • SITUAÇÕES DE CONFLITOS
  • CONTRIBUINDO ATMOSFERA DE CONFIANÇA
  • TIPOS DE CONFLITOS
  • PROCESSO DE NEGOCIAÇÃO DE CONFLITOS
  • PAPEL DO GESTOR NA RESOLUÇÃO DE CONFLITOS
  • RESPEITO PELAS OPINIÕES DOS COLEGAS
  • O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL NAS ORGANIZAÇÕES
  • ATITUDES EM MOMENTOS DE ESTRESSE
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • SIGNIFICADO DAS DIFERENÇAS INDIVIDUAIS
  • HABILIDADES QUE ENVOLVEM O RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • ANALISANDO AS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
  • COMO LIDAR COM AS MUDANÇAS E EMOÇÕES
  • TIPOS DE PERSONALIDADE (VÍDEO)
  • GERAR E PRODUZIR RESULTADOS
  • MOTIVAÇÃO PROFISSIONAL
  • COMUNICAÇÃO INTERPESSOAL
  • PROFISSIONAIS DE SUCESSO
  • EFICIÊNCIA NA COMUNICAÇÃO
  • PRINCIPAIS ASPECTOS DE UM BOM PROFISSIONAL
  • GESTÃO DE PESSOAS
  • TEORIAS MOTIVACIONAIS
  • AUTOCONHECIMENTO E MELHORIA NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • RELAÇÕES INTERPESSOAIS EM PEQUENOS GRUPOS
  • HABILIDADES INTERPESSOAIS
  • REFLEXÕES SOBRE A PRÁTICA PROFISSIONAL
  • CARACTERÍSTICAS DOS LÍDERES
  • COMPROMETIMENTO DO LÍDER
  • HABILIDADE DE LIDERANÇA
  • FORMAÇÃO DE GRUPOS
  • OS COMPONENTES DOS GRUPOS DE TRABALHO
  • REJEIÇÃO VERSUS RELACIONAMENTO INTERPESSOAL
  • INTELIGÊNCIA EMOCIONAL
  • PROFISSÃO E ÉTICA
  • CONDUTA ASSERTIVA
  • QUALIDADE DO TRABALHO
  • DICAS SOBRE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL (VÍDEO)
  • HABILIDADES SOCIAIS
  • PROGRAMAÇÃO NEUROLINGUÍSTICA
  • PERCEPÇÃO E AUTENTICIDADE
  • ADMINISTRAÇÃO DO TEMPO
  • RELACIONAMENTOS PESSOAIS E VIRTUAIS
  • CONCLUSÃO
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS

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