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A partir de 3x de
R$ 58,33
sem juros

Total R$ 175,00
  • Certificado Credenciado MEC
  • Faculdade UNINA Portaria MEC - Nº299 27 Dezembro 2012
  • Certificado Digital Assinatura Eletrônica Medida Provisória nº 2002 24 Agosto 2001
  • Salve conteúdo em PDF
  • Declaração Matrícula ao iniciar o curso
  • Declaração Conclusão ao finalizar o curso
  • Sem Mensalidades
  • Certificado incluido Sem taxa extra
Carga Horária

Selecione abaixo a carga horária desejada

400 Horas
Aperfeiçoamento
380 Horas
Aperfeiçoamento
360 Horas
Aperfeiçoamento
350 Horas
Aperfeiçoamento
340 Horas
Aperfeiçoamento
320 Horas
Aperfeiçoamento
300 Horas
Aperfeiçoamento
250 Horas
Aperfeiçoamento
180 Horas
Aperfeiçoamento
160 Horas
Aperfeiçoamento
120 Horas
Aperfeiçoamento
60 Horas
Aperfeiçoamento
30 Horas
Aperfeiçoamento
20 Horas
Aperfeiçoamento
8 Horas
Aperfeiçoamento
Certificação

CERTIFICADOS EMITIDOS PELA FACULDADE UNINA CREDENCIADA PELO MEC 

Recredenciada pela Portaria MEC - Nº 1.327 de 17 de novembro de 2016.

Todos os cursos são ofertados pela Faculdade Unina credenciada para cursos em EAD.

Credenciamento EAD Portaria MEC - N° 213, de 03 de fevereiro de 2017.

♦ Não existe nenhuma taxa extra para a emissão dos certificados!

♦ Os certificados dos cursos de Direito não são emitidos pela Faculdade Unina, somente pela Educaline.

Clique na imagem para ampliar:

Frente

Verso

Veja os detalhes abaixo:

Os certificados são assinados individualmente de forma digital, de acordo com o Artigo 10 da Medida Provisória 2200-2 de 24/08/2001. 

Todos os documentos assinados de forma digital são cadastrados na Secretaria da Receita Federal, tendo a mesma validade do documento original. 

No certificado consta:

  • Número da Portaria:  MEC - n° 299 de 27 de dezembro de 2012.
  • Emitidos pela Faculdade Unina.
  • Assinatura do Diretor da Faculdade Unina.
  • Nome completo do aluno, RG e CPF.
  • Número de matrícula do aluno.
  • Carga horária total.
  • Período de realização do curso.
  • Conteúdos trabalhados.
  • Número de registro do certificado.
  • Nota da Avaliação.
  • Frequência.
  • Nome do coordenador.
  • Assinatura Digital do coordenador do curso: Medida Provisória nº 2002 - 24 agosto 2001.
  • Nome do professor do curso.
  • Tutoria on-line

Certificação válida para:

  • Comprovação de Prova de Título de Educação Continuada.
  • Para elevação funcional dos professores aceitos pelas Secretarias de Educação, de acordo com o plano de carreira ou edital.
  • Para apresentar como Título em Concurso Público ou Processo Seletivo, que ocorre nos Órgãos da Administração Pública na esfera Federal, Estadual e Municipal.
  • Válido como atividades complementares como horas extras.
  • Para acrescentar ao seu currículo e concorrer a melhores vagas no Mercado de Trabalho.
Matricule-se

Para realizar sua matrícula, siga os seguintes passos:

  • Escolha o tema do curso que deseja e clique em Matricule-se.
  • Selecione a carga horária que melhor atende suas necessidades.
  • Poderá optar por cursos de Aperfeiçoamento ou Extensão.
  • Escolha a forma de pagamento.
  • Assim que receber a confirmação de pagamento por e-mail, você já pode iniciar o curso, através da área do aluno.

Como realizar seu curso:

  • O aluno poderá estudar no horário e local onde desejar, basta acessar a área do aluno no site.
  • O certificado é emitido pela Faculdade Unina devidamente credenciada pelo MEC.
  • Início imediato e sem mensalidades.
  • Certificado digital poderá ser impresso após a finalização do curso.
  • Certiifcado com assinatura eletrônica de acordo com as normas das Secretarias de Educação. Medida Provisória nº 2002 - 24 agosto 2001.
  • Conteúdo cuidadosamente elaborado por professores capacitados e disponível para donwload no formato PDF.
  • Único site que calcula automaticamente o período de realização do curso de acordo com a Lei Federal (6 horas dia).
  • Assim que finalizado o curso e cumprido o prazo mínimo de realização o certificado é gerado.
  • Conteúdo liberado em três fases para que o aluno se realize seus estudos e a avaliação de cada módulo separadamente.
  • Informações de cada fase do andamento do seu curso por email, desde o início até a finalização do mesmo.
  • Tutoria on-line.
  • Assessoria via whatsapp e email para dúvidas e procedimentos.
Avaliação

Para todas as cargas horárias, a avaliação ocorre por meio de um questionário on-line constituído de perguntas de múltiplas escolhas com consulta ao material estudado. A nota mínima exigida é 7, mas caso ela não seja atingida, duas novas tentativas podem ser feitas sem custo adicional. A nota da avaliação consta no verso do certificado de conclusão do curso.

Após responder todas as questões o aluno deverá clicar em "corrigir questionário" sendo APROVADO o curso será finalizado e prosseguimos para a emissão do certificado. Oferecemos toda a assessoria durante a realização do curso através da nossa tutoria on-line. 

Pagamento

O pagamento é feito por meio da CIELO, um serviço simples e seguro que lhe permite escolher a forma mais conveniente. Observando a figura abaixo, você pode perceber que é possível pagar via boleto bancário, cartão de crédito, PIX ou depósito bancário e ainda parcelar o valor em até 3x sem juros no cartão.

O parcelamento só é possível através do cartão de crédito.

Descrição

CERTIFICADOS EMITIDOS PELA FACULDADE UNINA CREDENCIADA PELO MEC

Recredenciada pela Portaria MEC - Nº 1.327 de 17 de novembro de 2016.

Todos os certificados dos cursos de Aperfeiçoamento e Extensão realizados no Portal são ofertados pela Faculdade Unina, credenciada para cursos em EAD (Portaria MEC - N° 213, de 03 de fevereiro de 2017), no certificado consta o número da Portaria MEC - Nº 1.327 de 17 de novembro de 2016, dando legitimidade ao certificado. 

Liderança é algo que rege todas as organizações sociais existentes, seja o ambiente familiar, escolar, ou como é abordado neste curso, o ambiente empresarial. É de suma importância que a figura de liderança reconheça o papel que exerce no ambiente empresarial. Essa noção, assim como as suas habilidades, é algo desenvolvido com o tempo e pode ser realizado por todos. Um verdadeiro líder deve ser capaz de influenciar as pessoas ao seu redor, levando em consideração suas habilidades e limites, visando a qualidade de vida de sua equipe, ao mesmo tempo que busca resultados positivos para o trabalho.

Objetivo

O curso Liderança no Trabalho tem como objetivo apresentar um panorama sobre a evolução do conceito de liderança, o exemplificando com seus mais diversos estilos. Além disso, o curso também propõem uma reflexão sobre qual a melhor abordagem de liderança para cada ambiente de trabalho.

Prazos
Carga Horária Período de Realização
400 horas 66 dias
380 horas 63 dias
360 horas 60 dias
350 horas 58 dias
340 horas 56 dias
320 horas 53 dias
300 horas 50 dias
250 horas 41 dias
180 horas 30 dias
160 horas 26 dias
120 horas 20 dias
60 horas 10 dias
30 horas 5 dias
20 horas 3 dias
8 horas 1 dias

A Educaline segue as orientações das Secretarias de Educação e órgãos responsáveis com o intuito que os certificados sejam homologados e nossos alunos possam ter o máximo de aproveitamento dos cursos. Desta forma, os certificados são emitidos após o prazo estipulado, pois estes orgãos não aceitam uma grande carga horária realizada em um curto período de espaço de tempo.

Para os cursos de Educação, o prazo mínimo para a realização do curso varia de acordo com a carga horária conforme consta na tabela. O conteúdo é liberado para estudos em 3 fases de acordo com as cargas horárias.

O curso pode ser finalizado no prazo mínimo, de acordo com a carga horária, conforme escolha do aluno. Os cursos na área educacional são realizados de forma independente para evitar que as datas coincidam para evitar que os certificados sejam indeferidos. O aluno possui um prazo de até 6 meses para finalizar seu curso.

Conteúdo

Visualize o conteúdo do curso selecionando a carga horária abaixo:

  • INTRODUÇÃO
  • O ESTUDO DA LIDERANÇA
  • ESTILOS DE LIDERANÇA
  • CARACTERÍSTICAS DE UM BOM LÍDER
  • O DESENVOLVIMENTO DO LÍDER
  • A LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA
  • O LÍDER E A LIDERANÇA
  • DEFINIÇÃO DE EQUIPE
  • GERENCIAR UM EQUIPE
  • LIDERANÇA COMO EXEMPLO
  • CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • DIFERENÇA ENTRE CHEFES E LÍDERES
  • CHEFES E LÍDERES
  • LIDERANÇA VERSUS PODER
  • LEGITIMAÇÃO DO LÍDER
  • O MONGE E O EXECUTIVO (VÍDEO)
  • COMUNICAÇÃO LÍDER-LIDERADOS
  • MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL
  • A BASE DO CLIMA ORGANIZACIONAL
  • METAS E PLANEJAMENTOS
  • TEORIA CONTINGENCIAL
  • COACHING
  • COACHING NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • O LÍDER COACH
  • APRENDIZAGEM E O PAPEL DO LÍDER
  • AS VÁRIAS LIDERANÇAS
  • QUAL O SEU TIPO DE LIDERANÇA (VÍDEO)
  • EVOLUÇÃO TEÓRICA DA LIDERANÇA
  • O NOVO PAPEL DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO
  • LIBERDADE NO TRABALHO
  • O VERDADEIRO LÍDER
  • EXEMPLO DE UM VERDADEIRO LÍDER
  • RELAÇÃO LÍDER-LIDERADO
  • WALMART E SUA LIDERANÇA
  • LÍDER CARISMÁTICO
  • MOTIVAÇÃO
  • A LIDERANÇA NO FUTURO
  • LIDERANÇA EM UMA EMPRESA FAMILIAR
  • FEEDBACK
  • A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
  • MULHER EM PAPEL DE LIDERANÇA
  • MULHERES NO TRABALHO
  • LIDERANÇA MASCULINA VERSUS LIDERANÇA FEMININA
  • COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
  • LIDERANÇA FEMININA
  • OS DESAFIOS DA MULHER NAS ORGANIZAÇÕES
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • VALORIZAÇÃO DOS LIDERADOS
  • LÍDER E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
  • A LIDERANÇA DISTRIBUÍDA
  • VONTADES E NECESSIDADES
  • LIDERANÇA RELACIONAL
  • LIDERANÇA COMO UMA CONSTRUÇÃO SOCIAL
  • INFLUÊNCIA NA VIDA PESSOAL
  • TRABALHO REMOTO
  • LIDERANÇA A DISTÂNCIA E, E-LIDERANÇA
  • HOME OFFICE
  • AUTOGERENCIAMENTO E AUTOLIDERANÇA
  • OS TIPOS DE LÍDERES NA PANDEMIA DO COVID-19
  • TRABALHO DURANTE A PANDEMIA
  • ABORDAGEM DE LIDERANÇA CENTRADA NOS LIDERADOS
  • ABORDAGEM DE LIDERANÇA CENTRADA NAS RELAÇÕES
  • AUTORREFLEXÃO
  • LIDERANÇA NO ESPAÇO PÚBLICO
  • MANUAL DE LIDERANÇA
  • CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS (VÍDEO)
  • CONCLUSÃO
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • INTRODUÇÃO
  • O ESTUDO DA LIDERANÇA
  • ESTILOS DE LIDERANÇA
  • O DESENVOLVIMENTO DO LÍDER
  • A LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA
  • O LÍDER E A LIDERANÇA
  • DEFINIÇÃO DE EQUIPE
  • GERENCIAR UM EQUIPE
  • CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • DIFERENÇA ENTRE CHEFES E LÍDERES
  • CHEFES E LÍDERES
  • LIDERANÇA VERSUS PODER
  • LEGITIMAÇÃO DO LÍDER
  • O MONGE E O EXECUTIVO (VÍDEO)
  • COMUNICAÇÃO LÍDER-LIDERADOS
  • MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL
  • A BASE DO CLIMA ORGANIZACIONAL
  • METAS E PLANEJAMENTOS
  • TEORIA CONTINGENCIAL
  • COACHING
  • COACHING NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • O LÍDER COACH
  • APRENDIZAGEM E O PAPEL DO LÍDER
  • AS VÁRIAS LIDERANÇAS
  • QUAL O SEU TIPO DE LIDERANÇA (VÍDEO)
  • EVOLUÇÃO TEÓRICA DA LIDERANÇA
  • O NOVO PAPEL DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO
  • LIBERDADE NO TRABALHO
  • O VERDADEIRO LÍDER
  • EXEMPLO DE UM VERDADEIRO LÍDER
  • RELAÇÃO LÍDER-LIDERADO
  • WALMART E SUA LIDERANÇA
  • LÍDER CARISMÁTICO
  • MOTIVAÇÃO
  • A LIDERANÇA NO FUTURO
  • LIDERANÇA EM UMA EMPRESA FAMILIAR
  • FEEDBACK
  • A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
  • MULHER EM PAPEL DE LIDERANÇA
  • MULHERES NO TRABALHO
  • LIDERANÇA MASCULINA VERSUS LIDERANÇA FEMININA
  • COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
  • LIDERANÇA FEMININA
  • OS DESAFIOS DA MULHER NAS ORGANIZAÇÕES
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • VALORIZAÇÃO DOS LIDERADOS
  • LÍDER E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
  • A LIDERANÇA DISTRIBUÍDA
  • VONTADES E NECESSIDADES
  • LIDERANÇA RELACIONAL
  • LIDERANÇA COMO UMA CONSTRUÇÃO SOCIAL
  • INFLUÊNCIA NA VIDA PESSOAL
  • TRABALHO REMOTO
  • LIDERANÇA A DISTÂNCIA E, E-LIDERANÇA
  • HOME OFFICE
  • AUTOGERENCIAMENTO E AUTOLIDERANÇA
  • OS TIPOS DE LÍDERES NA PANDEMIA DO COVID-19
  • TRABALHO DURANTE A PANDEMIA
  • ABORDAGEM DE LIDERANÇA CENTRADA NOS LIDERADOS
  • ABORDAGEM DE LIDERANÇA CENTRADA NAS RELAÇÕES
  • AUTORREFLEXÃO
  • LIDERANÇA NO ESPAÇO PÚBLICO
  • MANUAL DE LIDERANÇA
  • CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS (VÍDEO)
  • CONCLUSÃO
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • INTRODUÇÃO
  • O ESTUDO DA LIDERANÇA
  • ESTILOS DE LIDERANÇA
  • O DESENVOLVIMENTO DO LÍDER
  • A LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA
  • DEFINIÇÃO DE EQUIPE
  • GERENCIAR UM EQUIPE
  • CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • DIFERENÇA ENTRE CHEFES E LÍDERES
  • LIDERANÇA VERSUS PODER
  • LEGITIMAÇÃO DO LÍDER
  • O MONGE E O EXECUTIVO (VÍDEO)
  • COMUNICAÇÃO LÍDER-LIDERADOS
  • MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL
  • A BASE DO CLIMA ORGANIZACIONAL
  • METAS E PLANEJAMENTOS
  • TEORIA CONTINGENCIAL
  • COACHING
  • COACHING NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • O LÍDER COACH
  • APRENDIZAGEM E O PAPEL DO LÍDER
  • AS VÁRIAS LIDERANÇAS
  • QUAL O SEU TIPO DE LIDERANÇA (VÍDEO)
  • EVOLUÇÃO TEÓRICA DA LIDERANÇA
  • O NOVO PAPEL DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO
  • LIBERDADE NO TRABALHO
  • O VERDADEIRO LÍDER
  • EXEMPLO DE UM VERDADEIRO LÍDER
  • RELAÇÃO LÍDER-LIDERADO
  • WALMART E SUA LIDERANÇA
  • LÍDER CARISMÁTICO
  • MOTIVAÇÃO
  • A LIDERANÇA NO FUTURO
  • LIDERANÇA EM UMA EMPRESA FAMILIAR
  • FEEDBACK
  • A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
  • MULHER EM PAPEL DE LIDERANÇA
  • MULHERES NO TRABALHO
  • LIDERANÇA MASCULINA VERSUS LIDERANÇA FEMININA
  • COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
  • LIDERANÇA FEMININA
  • OS DESAFIOS DA MULHER NAS ORGANIZAÇÕES
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • VALORIZAÇÃO DOS LIDERADOS
  • LÍDER E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
  • A LIDERANÇA DISTRIBUÍDA
  • VONTADES E NECESSIDADES
  • LIDERANÇA RELACIONAL
  • LIDERANÇA COMO UMA CONSTRUÇÃO SOCIAL
  • INFLUÊNCIA NA VIDA PESSOAL
  • TRABALHO REMOTO
  • LIDERANÇA A DISTÂNCIA E, E-LIDERANÇA
  • HOME OFFICE
  • AUTOGERENCIAMENTO E AUTOLIDERANÇA
  • OS TIPOS DE LÍDERES NA PANDEMIA DO COVID-19
  • TRABALHO DURANTE A PANDEMIA
  • ABORDAGEM DE LIDERANÇA CENTRADA NOS LIDERADOS
  • ABORDAGEM DE LIDERANÇA CENTRADA NAS RELAÇÕES
  • AUTORREFLEXÃO
  • LIDERANÇA NO ESPAÇO PÚBLICO
  • MANUAL DE LIDERANÇA
  • CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS (VÍDEO)
  • CONCLUSÃO
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • INTRODUÇÃO
  • O ESTUDO DA LIDERANÇA
  • ESTILOS DE LIDERANÇA
  • O DESENVOLVIMENTO DO LÍDER
  • A LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA
  • DEFINIÇÃO DE EQUIPE
  • GERENCIAR UM EQUIPE
  • CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • DIFERENÇA ENTRE CHEFES E LÍDERES
  • LIDERANÇA VERSUS PODER
  • LEGITIMAÇÃO DO LÍDER
  • O MONGE E O EXECUTIVO (VÍDEO)
  • MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL
  • A BASE DO CLIMA ORGANIZACIONAL
  • TEORIA CONTINGENCIAL
  • COACHING
  • COACHING NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • O LÍDER COACH
  • APRENDIZAGEM E O PAPEL DO LÍDER
  • AS VÁRIAS LIDERANÇAS
  • QUAL O SEU TIPO DE LIDERANÇA (VÍDEO)
  • EVOLUÇÃO TEÓRICA DA LIDERANÇA
  • O NOVO PAPEL DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO
  • LIBERDADE NO TRABALHO
  • O VERDADEIRO LÍDER
  • EXEMPLO DE UM VERDADEIRO LÍDER
  • RELAÇÃO LÍDER-LIDERADO
  • WALMART E SUA LIDERANÇA
  • LÍDER CARISMÁTICO
  • MOTIVAÇÃO
  • A LIDERANÇA NO FUTURO
  • LIDERANÇA EM UMA EMPRESA FAMILIAR
  • FEEDBACK
  • A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
  • MULHER EM PAPEL DE LIDERANÇA
  • MULHERES NO TRABALHO
  • LIDERANÇA MASCULINA VERSUS LIDERANÇA FEMININA
  • COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
  • LIDERANÇA FEMININA
  • OS DESAFIOS DA MULHER NAS ORGANIZAÇÕES
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • VALORIZAÇÃO DOS LIDERADOS
  • LÍDER E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
  • A LIDERANÇA DISTRIBUÍDA
  • VONTADES E NECESSIDADES
  • LIDERANÇA RELACIONAL
  • LIDERANÇA COMO UMA CONSTRUÇÃO SOCIAL
  • INFLUÊNCIA NA VIDA PESSOAL
  • TRABALHO REMOTO
  • LIDERANÇA A DISTÂNCIA E, E-LIDERANÇA
  • HOME OFFICE
  • AUTOGERENCIAMENTO E AUTOLIDERANÇA
  • OS TIPOS DE LÍDERES NA PANDEMIA DO COVID-19
  • TRABALHO DURANTE A PANDEMIA
  • ABORDAGEM DE LIDERANÇA CENTRADA NOS LIDERADOS
  • ABORDAGEM DE LIDERANÇA CENTRADA NAS RELAÇÕES
  • AUTORREFLEXÃO
  • LIDERANÇA NO ESPAÇO PÚBLICO
  • MANUAL DE LIDERANÇA
  • CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS (VÍDEO)
  • CONCLUSÃO
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • INTRODUÇÃO
  • O ESTUDO DA LIDERANÇA
  • ESTILOS DE LIDERANÇA
  • O DESENVOLVIMENTO DO LÍDER
  • A LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA
  • DEFINIÇÃO DE EQUIPE
  • GERENCIAR UM EQUIPE
  • CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • DIFERENÇA ENTRE CHEFES E LÍDERES
  • LIDERANÇA VERSUS PODER
  • LEGITIMAÇÃO DO LÍDER
  • O MONGE E O EXECUTIVO (VÍDEO)
  • MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL
  • A BASE DO CLIMA ORGANIZACIONAL
  • TEORIA CONTINGENCIAL
  • COACHING
  • O LÍDER COACH
  • APRENDIZAGEM E O PAPEL DO LÍDER
  • QUAL O SEU TIPO DE LIDERANÇA (VÍDEO)
  • EVOLUÇÃO TEÓRICA DA LIDERANÇA
  • O NOVO PAPEL DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO
  • LIBERDADE NO TRABALHO
  • O VERDADEIRO LÍDER
  • EXEMPLO DE UM VERDADEIRO LÍDER
  • RELAÇÃO LÍDER-LIDERADO
  • WALMART E SUA LIDERANÇA
  • LÍDER CARISMÁTICO
  • MOTIVAÇÃO
  • A LIDERANÇA NO FUTURO
  • LIDERANÇA EM UMA EMPRESA FAMILIAR
  • FEEDBACK
  • A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
  • MULHER EM PAPEL DE LIDERANÇA
  • MULHERES NO TRABALHO
  • LIDERANÇA MASCULINA VERSUS LIDERANÇA FEMININA
  • COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
  • LIDERANÇA FEMININA
  • OS DESAFIOS DA MULHER NAS ORGANIZAÇÕES
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • VALORIZAÇÃO DOS LIDERADOS
  • LÍDER E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
  • A LIDERANÇA DISTRIBUÍDA
  • VONTADES E NECESSIDADES
  • LIDERANÇA RELACIONAL
  • LIDERANÇA COMO UMA CONSTRUÇÃO SOCIAL
  • INFLUÊNCIA NA VIDA PESSOAL
  • TRABALHO REMOTO
  • LIDERANÇA A DISTÂNCIA E, E-LIDERANÇA
  • HOME OFFICE
  • AUTOGERENCIAMENTO E AUTOLIDERANÇA
  • OS TIPOS DE LÍDERES NA PANDEMIA DO COVID-19
  • TRABALHO DURANTE A PANDEMIA
  • ABORDAGEM DE LIDERANÇA CENTRADA NOS LIDERADOS
  • ABORDAGEM DE LIDERANÇA CENTRADA NAS RELAÇÕES
  • AUTORREFLEXÃO
  • LIDERANÇA NO ESPAÇO PÚBLICO
  • MANUAL DE LIDERANÇA
  • CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS (VÍDEO)
  • CONCLUSÃO
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • INTRODUÇÃO
  • O ESTUDO DA LIDERANÇA
  • ESTILOS DE LIDERANÇA
  • O DESENVOLVIMENTO DO LÍDER
  • A LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA
  • DEFINIÇÃO DE EQUIPE
  • GERENCIAR UM EQUIPE
  • CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • DIFERENÇA ENTRE CHEFES E LÍDERES
  • LIDERANÇA VERSUS PODER
  • LEGITIMAÇÃO DO LÍDER
  • O MONGE E O EXECUTIVO (VÍDEO)
  • MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL
  • A BASE DO CLIMA ORGANIZACIONAL
  • TEORIA CONTINGENCIAL
  • COACHING
  • O LÍDER COACH
  • APRENDIZAGEM E O PAPEL DO LÍDER
  • QUAL O SEU TIPO DE LIDERANÇA (VÍDEO)
  • EVOLUÇÃO TEÓRICA DA LIDERANÇA
  • O NOVO PAPEL DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO
  • O VERDADEIRO LÍDER
  • EXEMPLO DE UM VERDADEIRO LÍDER
  • WALMART E SUA LIDERANÇA
  • LÍDER CARISMÁTICO
  • MOTIVAÇÃO
  • A LIDERANÇA NO FUTURO
  • LIDERANÇA EM UMA EMPRESA FAMILIAR
  • FEEDBACK
  • A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
  • MULHER EM PAPEL DE LIDERANÇA
  • MULHERES NO TRABALHO
  • LIDERANÇA MASCULINA VERSUS LIDERANÇA FEMININA
  • COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
  • LIDERANÇA FEMININA
  • OS DESAFIOS DA MULHER NAS ORGANIZAÇÕES
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • VALORIZAÇÃO DOS LIDERADOS
  • LÍDER E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
  • A LIDERANÇA DISTRIBUÍDA
  • VONTADES E NECESSIDADES
  • LIDERANÇA RELACIONAL
  • LIDERANÇA COMO UMA CONSTRUÇÃO SOCIAL
  • INFLUÊNCIA NA VIDA PESSOAL
  • TRABALHO REMOTO
  • LIDERANÇA A DISTÂNCIA E, E-LIDERANÇA
  • HOME OFFICE
  • AUTOGERENCIAMENTO E AUTOLIDERANÇA
  • OS TIPOS DE LÍDERES NA PANDEMIA DO COVID-19
  • TRABALHO DURANTE A PANDEMIA
  • ABORDAGEM DE LIDERANÇA CENTRADA NOS LIDERADOS
  • ABORDAGEM DE LIDERANÇA CENTRADA NAS RELAÇÕES
  • AUTORREFLEXÃO
  • LIDERANÇA NO ESPAÇO PÚBLICO
  • MANUAL DE LIDERANÇA
  • CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS (VÍDEO)
  • CONCLUSÃO
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • INTRODUÇÃO
  • O ESTUDO DA LIDERANÇA
  • ESTILOS DE LIDERANÇA
  • O DESENVOLVIMENTO DO LÍDER
  • A LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA
  • DEFINIÇÃO DE EQUIPE
  • GERENCIAR UM EQUIPE
  • CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • DIFERENÇA ENTRE CHEFES E LÍDERES
  • LIDERANÇA VERSUS PODER
  • LEGITIMAÇÃO DO LÍDER
  • O MONGE E O EXECUTIVO (VÍDEO)
  • MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL
  • A BASE DO CLIMA ORGANIZACIONAL
  • TEORIA CONTINGENCIAL
  • COACHING
  • O LÍDER COACH
  • APRENDIZAGEM E O PAPEL DO LÍDER
  • QUAL O SEU TIPO DE LIDERANÇA (VÍDEO)
  • EVOLUÇÃO TEÓRICA DA LIDERANÇA
  • O NOVO PAPEL DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO
  • O VERDADEIRO LÍDER
  • EXEMPLO DE UM VERDADEIRO LÍDER
  • WALMART E SUA LIDERANÇA
  • LÍDER CARISMÁTICO
  • A LIDERANÇA NO FUTURO
  • LIDERANÇA EM UMA EMPRESA FAMILIAR
  • A MULHER NO MERCADO DE TRABALHO
  • MULHER EM PAPEL DE LIDERANÇA
  • MULHERES NO TRABALHO
  • LIDERANÇA MASCULINA VERSUS LIDERANÇA FEMININA
  • COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
  • LIDERANÇA FEMININA
  • OS DESAFIOS DA MULHER NAS ORGANIZAÇÕES
  • QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO
  • VALORIZAÇÃO DOS LIDERADOS
  • LÍDER E O DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL
  • A LIDERANÇA DISTRIBUÍDA
  • VONTADES E NECESSIDADES
  • LIDERANÇA RELACIONAL
  • LIDERANÇA COMO UMA CONSTRUÇÃO SOCIAL
  • INFLUÊNCIA NA VIDA PESSOAL
  • TRABALHO REMOTO
  • LIDERANÇA A DISTÂNCIA E, E-LIDERANÇA
  • HOME OFFICE
  • AUTOGERENCIAMENTO E AUTOLIDERANÇA
  • OS TIPOS DE LÍDERES NA PANDEMIA DO COVID-19
  • TRABALHO DURANTE A PANDEMIA
  • ABORDAGEM DE LIDERANÇA CENTRADA NOS LIDERADOS
  • ABORDAGEM DE LIDERANÇA CENTRADA NAS RELAÇÕES
  • AUTORREFLEXÃO
  • LIDERANÇA NO ESPAÇO PÚBLICO
  • MANUAL DE LIDERANÇA
  • CONHECIMENTOS ADQUIRIDOS (VÍDEO)
  • CONCLUSÃO
  • REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS
  • INTRODUÇÃO
  • O ESTUDO DA LIDERANÇA
  • ESTILOS DE LIDERANÇA
  • O DESENVOLVIMENTO DO LÍDER
  • A LIDERANÇA E SUA INFLUÊNCIA
  • DEFINIÇÃO DE EQUIPE
  • GERENCIAR UM EQUIPE
  • CONFLITOS NO AMBIENTE DE TRABALHO
  • DIFERENÇA ENTRE CHEFES E LÍDERES
  • LIDERANÇA VERSUS PODER
  • LEGITIMAÇÃO DO LÍDER
  • O MONGE E O EXECUTIVO (VÍDEO)
  • MOTIVAÇÃO E CLIMA ORGANIZACIONAL
  • A BASE DO CLIMA ORGANIZACIONAL
  • TEORIA CONTINGENCIAL
  • COACHING
  • O LÍDER COACH
  • APRENDIZAGEM E O PAPEL DO LÍDER
  • QUAL O SEU TIPO DE LIDERANÇA (VÍDEO)
  • EVOLUÇÃO TEÓRICA DA LIDERANÇA
  • O NOVO PAPEL DO LÍDER NA ORGANIZAÇÃO
  • O VERDADEIRO LÍDER
  • EXEMPLO DE UM VERDADEIRO LÍDER
  • WALMART E SUA LIDERANÇA
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